dnes je 28.3.2024

Input:

Přehled hlavních benefitů

1.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

7.3.10.1
Přehled hlavních benefitů

Ing. Ivan Macháček

Mezi benefity poskytované zaměstnavatelem jeho zaměstnancům patří:

  • příspěvky na stravování, zejména formou poskytování stravenek nebo formou stravenkového paušálu,

  • příspěvky na odborný rozvoj zaměstnanců (prohlubování a zvyšování kvalifikace),

  • příspěvky na tuzemskou a zahraniční rekreaci zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků,

  • příspěvky na sportovní a kulturní vyžití zaměstnance,

  • příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem, na doplňkové penzijní spoření nebo na penzijní pojištění,

  • příspěvky na soukromé životní pojištění,

  • příspěvky na masážní, rehabilitační a posilovací služby,

  • nákup vitaminových přípravků,

  • očkování proti chřipce,

  • zvýhodněné zápůjčky zaměstnancům,

  • dary k životním a jiným výročím,

  • podpora při neštěstí v rodině, při živelní pohromě, při dlouhodobé nemoci, při nepříznivé finanční či sociální situaci zaměstnance,

  • prodej výrobků nebo služeb firmy za cenu nižší, než je cena obvyklá (tržní),

  • poskytování nealkoholických nápojů a občerstvení na pracovišti

  • bezplatné poskytování služebního auta i pro soukromé účely (manažerské auto),

  • zajišťování nebo hrazení dopravy do zaměstnání a ze zaměstnání,

  • poskytnutí bezplatného přechodného ubytování,

  • opční akciové programy pro manažery, poskytování akcií společnosti zaměstnancům za zvýhodněných cenových podmínek,

  • zřizování firemních školek,

  • umožnění práce z domova, resp. zvláštní úprava pracovní doby,

  • nadstandardní lékařská péče apod.

V žebříčku současných zaměstnaneckých benefitů se do popředí dostávají:

  • příspěvky související s home officem (práce z domova),

  • benefity související s péčí o zdraví,

  • příspěvky

Nahrávám...
Nahrávám...